Kadın istihdamı, kadınların çalışma yaşamındaki rolü ve istihdam edildikleri sektörlerin incelenmesi olarak tanımlanabilir. Kadın istihdamı, işgücündeki kadın oranının artması, iş hayatındaki cinsiyet eşitliğinin sağlanması, kadınların ekonomik özgürlüklerinin artması gibi birçok fayda sağlar.
Ancak dünya genelinde kadınların istihdamı hala erkeklere göre daha azdır ve kadınlar genellikle düşük ücretli, düşük vasıflı işlerde çalışmaktadır. Ayrıca, kadınlar iş hayatında karşılaştıkları cinsiyet ayrımcılığı ve ev işleri gibi nedenlerle işlerinde yetersiz kalabilmektedirler.
Bu nedenle kadın istihdamı, hem toplumsal hem de ekonomik anlamda daha fazla teşvik edilmelidir. Kadınların eğitimine ve niteliklerinin arttırılmasına yönelik politikalar, ayrımcılığın önlenmesi ve kadınların iş hayatında daha fazla desteklenmesi bu süreçte önemli rol oynayabilir.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page